岗位职责：、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试，出具综合评 价意见； 6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 7。对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 8。负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 9。 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 10。搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 11。跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
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