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      岗位职责:、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历筛选,安排聘前测试,对应聘者进行初步面试,出具综合评 价意见; 6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 7。对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 8。负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 9。 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 10。搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 11。跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
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